Общество.

Сообщение #21 Тара » 19.01.2018, 09:48

Земля под атакой!? NASA молчит, но всё помогают увидеть технологии Второй мировой войны.

http://infomaxx.ru/perevodika/zemlya-pod-atakoy-n ... gii-vtoroy-mirovoy-voynyi.html
Аватара
Тара
Возносящийся
Возносящийся
 
Сообщения: 779
Зарегистрирован: 02.10.2015
Откуда: д. Бужарово

Сообщение #22 Тара » 19.01.2018, 12:37

Речь пойдет о сексуальной распущенности среди "элит" а так же служителей культов.

https://cont.ws/@slavikapple/826268
Аватара
Тара
Возносящийся
Возносящийся
 
Сообщения: 779
Зарегистрирован: 02.10.2015
Откуда: д. Бужарово

Сообщение #23 МирРа » 14.02.2018, 15:36

Американская компания начала выдавать сотрудникам $2000 на отдых. Вот к чему это привело

Изображение

В 2011 году CEO американской компании SteelHouse Марк Дуглас ввел два новых правила. Первое — все сотрудники ежегодно получают $2000, которые предлагается потратить в отпуске. Второе — каждый месяц компания устраивает трехдневный корпоративный уикенд, участие в котором остается добровольным.

Дуглас рассказал Business Insider, к чему привела такая политика.

По словам Дугласа, поначалу он часто слышал критику вне стен компании: многие считали, что инициатива с выдачей дополнительных средств не имеет смысла. Однако со временем стало очевидно, что это не так: прибыль выросла, атмосфера в компании улучшилась, а SteelHouse заработала репутацию отличного работодателя.

Дуглас пишет, что сотрудники стали возвращаться из отпуска заметно более отдохнувшими. Зная, что об их отдыхе позаботился работодатель, они начинали работать с удвоенной силой и показывать лучшие результаты. По словам предпринимателя, сейчас в LinkedIn хранятся более 3000 непрочитанных резюме, и он едва успевает следить за новыми заявками. С тех пор как популярность SteelHouse как работодателя выросла, стало проще отбирать действительно талантливых и квалифицированных сотрудников, рассказывает он.

Отношения с клиентами тоже стали лучше. Во-первых, людям нравится работать с компаниями, которые высоко ценят человеческий потенциал и собственных сотрудников, объясняет Дуглас. Во-вторых, сотрудники стали намного инициативнее и дружелюбнее, и это сказалось на качестве общения с заказчиками. Кроме того, теперь SteelHouse известна своей корпоративной культурой, поэтому клиенты с пониманием относятся к тому, что раз в месяц компания закрывается на три дня ради совместного отдыха.

В сентябре прошлого (2017) года в японской Piala Inc. появилось новое правило: компания предоставила шесть дополнительных дней оплачиваемого отпуска сотрудникам, которые не курят. Они пожаловались, что работают больше, чем курящие коллеги, и руководство решило пойти навстречу.

http://www.ohoroshem.info/single-post/2018/02/07/ ... а-отдых-Вот-к-чему-это-привело
МирРа Сашет - Определяющая Участь Мира (Соратник Майтреи Рагнарёк - Куратора Последней Битвы Рагнарёка на Земле).
Аватара
МирРа
Вознесённый
Вознесённый
 
Сообщения: 1228
Зарегистрирован: 20.03.2015
Откуда: Рязань

Сообщение #24 МирРа » 14.02.2018, 15:43

Как распознать ложь в новостях

Изображение

Каждый день нашей жизни состоит из новостей и непосредственно от них зависит. Средства массовой информации так или иначе влияют на психическое состояние населения и программируют его. Поэтому очень важно контролировать то, что нам преподносят из экранов телевизоров. Как правило, зрители воспринимают всю информацию как подлинную и даже не предполагают, что периодически сталкиваются с откровенным обманом и манипуляциями. Вечерний выпуск новостей воспринимается как новая серия сериала - становится всё интереснее смотреть и всё сложнее контролировать эмоции, которые герои этого «сериала» вызывают.

Способы обмана на телевидении

1. Утверждение и повторение

Когда в новостях тезис высказывается уверенно и без колебаний, он не вызывает подозрений и автоматически воспринимается как истина. А если его будут множество раз повторять, тогда он оседает на подсознательном уровне и больше не подлежит сомнениям.

2. Дробление

Таким способом чаще всего сообщаются нежелательные новости. Выдавая информацию порционно, зрителя лишают возможности осознать проблему всесторонне и в полной мере. В результате: эффективность сообщения максимально снижена и никто не придаёт ему особого значения.

3. Сенсационность

Срочность и раздутость на первый взгляд рядового события - первый признак попытки манипуляции. Горы «сенсаций» призваны забить голову и перекрыть собой действительно важные новости.

4. Эмоциональность

В описании вакансии на должность журналиста есть такое требование - «знание основ драматургии». Зачем? А затем, что игра на чувствах и переживаниях зрителей приводит к неспособности критически мыслить. Людей пытаются разжалобить, шокировать или даже обидеть, тем самым выводят из равновесия и усиливают впечатлительность.

Изображение

5. Фабрикация фактов

Это самый наглый и дерзкий способ обмана. Никаких изощрений - факты банально искажаются и слова вырываются из первоначального контекста. А так как люди доверяют официальным источникам, то никто не станет перепроверять данные и мы снова будем обмануты.

6. Экспертное мнение

Всё базируется на том, что новостям верят на слово и никто не будет проверять квалификацию того или иного специалиста. А ведь бывают случаи, когда экспертом называют вчерашнего студента, который выдаст некомпетентную, но согласованную заранее оценку.

Как вы понимаете, это только наиболее частые способы влияния в новостях. На деле их десятки, и каждый следующий эффективнее предыдущего. Но что важнее, так это знать как оградить себя от лжи.

Как же защитить себя?

1. Мыслите

Это первое и самое главное правило. Пусть каждая новость, которую вы слышите, пройдёт через внутренний диалог. Задавайте вопросы и вспоминайте ранее услышанные факты, которые относятся к этому делу.

2. Сравнивайте и анализируйте

В идеале нужно перепроверять все полученные данные и цифры. Но достаточно будет изучить хотя бы несколько точек зрения - эксперты, аналитика, первоисточники. А путём анализа, с упором на личный опыт, вы создадите более объективный взгляд на ситуацию.

3. Ограничивайте информационный поток

Круглосуточный просмотр новостей ещё не делал никого счастливее. Доказано на личном опыте: события, которые способны существенно влиять на жизнь, найдут вас в любом случае - через друзей, родных или случайных прохожих. Уменьшайте утренний информационный поток - в это время человек находится в состоянии, близком к трансу, и в нём сообщения усваиваются мгновенно, влияя на ваше эмоциональное состояние в течении всего дня.

4. Смените темп

Если происходит событие, которое освещается в режиме нон-стоп (множество выпусков в течении дня с незначительным дополнением деталями), не включайте каждый выпуск. Дайте осесть информационной пене и в конце дня узнайте о главных тезисах. Журналистика, к сожалению, уже не просто «четвёртая власть». Она злоупотребляет своими полномочиями и не только освещает события, а создаёт их такими, какими нам нужно их увидеть, пусть даже ценой достоверности. А зрителям остаётся только жить собственным умом и не воспринимать бездумно всё, что сообщают в новостях.

https://miridei.com/sucess-ideas/sovety/kak-raspoznat-lozh-v-novostyah/
МирРа Сашет - Определяющая Участь Мира (Соратник Майтреи Рагнарёк - Куратора Последней Битвы Рагнарёка на Земле).
Аватара
МирРа
Вознесённый
Вознесённый
 
Сообщения: 1228
Зарегистрирован: 20.03.2015
Откуда: Рязань

Сообщение #25 МирРа » 15.02.2018, 18:23

Методы наказания или Воспитания (ОБРАЗОВАНИЕ, продолжение)?

Изображение

07.02.2018 г.

1) В прошлой беседе Мы остановились на том, что в Дни Новой Духовности из вашей Системы Образования НАВСЕГДА исчезнут такие явления, как – Принуждение и Наказание. Под наказанием Я имею в виду конечно же и телесные наказания, это вообще не допустимо в Обществе стремящимся стать Высокоразвитым. Вам, наверное, многим понятно, что применив физическую силу к ребёнку, при этом объясняя ему, что причинять физическую боль другому человеку намеренно ребёнок НИКОГДА НЕ ДОЛЖЕН, в результате такого обучения, малыш вряд ли станет «лучше».

2) Вы тем самым продемонстрируете ему, что Физическое насилие является ПРИЕМЛЕМЫМ способом преодоления каких-либо проблем. Применяя физическое наказание к ребёнку, Вы сами СМОДЕЛИРУЕТЕ ИМЕННО ТО ПОВЕДЕНИЕ, от которого вы убеждаете ребёнка как раз и отказаться. Вы можете задать вопрос, кажущийся вам «правомерным» с точки Зрения Вашего нынешнего Мировоззрения, и он звучит так: «А что же делать с неуправляемыми детьми, как в таком случае быть учителю?» Я отвечаю вам: А кто сказал, что учитель «прав»?», конечно же не бывает «правых» и «неправых» и об этом Детям Знать Просто Необходимо, и они должны знать для того чтобы навсегда исключить из своей жизни Парадигму - ПРАВОТЫ / НЕПРАВОТЫ, ибо это будет им НЕОБХОДИМО тогда, когда они вырастут и будут управлять вашим Миром.

3) Существуют Просто Рабочие и НЕРАБОЧИЕ методы, всё как всегда зависит от того, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ СДЕЛАТЬ. Если вы хотите изменить поведение ребёнка, то ругать или наказывать его, тем более с применением физической силы – НЕРАБОЧИЙ МЕТОД. Наказывать нельзя по причине того, что если вы хотите, чтобы у Детей развивался положительный образ Самих себя, а вы хотите этого, ибо это единственная платформа на которой ваши дети Формируют СВОЁ ПОВЕДЕНИЕ. Ваша Цель Не в том, чтобы ваши дети перестали вести себя каким-либо определённым образом. А ЧТОБЫ ОНИ ИЗМЕНИЛИ СВОЁ ПОВЕДЕНИЕ.

4) Вам уже должно быть Понятно, что это РАЗНЫЕ ВЕЩИ, ибо наказание или его угроза, возможно и вынудят ваших детей вести себя определённым образом, но спустя небольшое время, нежелательное поведение возобновиться, и это знают на собственном опыте не только родители, но и президенты, поскольку любое Наказание ТОЛЬКО ПРЕКРАЩАЕТ НЕЖЕЛАТЕЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, но НЕ ИЗМЕНЯЕТ ЕГО. Я говорю вам, есть много Эффективных способов повлиять на ребёнка, оставаясь с ним всегда в контакте, и методы наказания и ругань НЕ ВХОДЯТ в ЧИСЛО этих методов.

5) Одним из многочисленных методов является следующий- рассказать(подсказать) непослушному ребёнку, как он может принести ПОЛЬЗУ, тем самым научить его исправлять СВОИ «Ошибки» и позволить ему тем самым испытать Естественные последствия своего поведения. Вам необходимо в обучении пробуждать в детях Стремлении к Самостоятельности и Дисциплине, но наказанию НЕТ МЕСТА ни дома, ни в школе, ни уж ТЕМ БОЛЕЕ в ЦАРСТВЕ МОЁМ. Мы уже говорили, но не лишне напомнить: Многие из людей считают, что Бог наказывает людей за то, что они не подчиняются его Законам и тем самым вы берёте на себя моральное право поступать так друг с другом и уж тем более печально – с детьми.

6) Вы уже понимаете, что ВСЁ ЭТО «НЕВЕРНО», но представители рода людского верят в придуманные вами самими домыслы, касающиеся Меня и Жизни и потому Гармония и Мир и Счастье практически недостижимы в вашем Мире. Но Веру в большинство этих домыслов, вам и вашим детям прививают ещё в раннем возрасте, а затем вырастая вы передаёте их уже своим детям, в том виде как передали вам. И Огромную роль во всех этих процессах ВСЕГДА играла ШКОЛА.

7) Разве мало у вас школ, где применяются и Наказания, и Принуждение, они наряду с большинством других как раз и служили ГЛАВНЫМ КАНАЛОМ ПЕРЕДАЧИ вам и вашим детям, ОГРАНИЧЕННЫХ, а значит не РАБОТАЮЩИХ во БЛАГО представлений. У вас также немало учебных заведений, получается специальных учебных заведений, где Мир детям показывается с ОЧЕНЬ УЗКОЙ и очень ограниченной точки зрения. К ним смело можно отнести и приходские школы, и медресе, в этом преуспели практически все Основные Религии.

8) В подобных школах детям преподают какую-либо ОДНУ РЕЛИГИЮ и взгляд этой Религии на МИР и потому курс обучения в этих школах ОЧЕНЬ УЗОК. Он обязательно включает заучивание языка, на котором написаны священные тексты и заучивание самих этих текстов, в исламских, подобных заведениях, ещё изучают исламское законодательство, хадисы и историю ислама, историю происхождения своих религий конечно же изучают и в других Религиях, но это в основном и ВСЁ.

9) История остального Мира практически не изучается, не изучаются и не берутся во внимание, и это делается целенаправленно точки Зрения других культур и цивилизаций, ну а если и упоминаются, то только очень поверхностно. И такие учебные заведения, как вы уже понимаете призваны готовить тех, кто будет обращать в «свою» Веру других людей. Но тем не менее многих родителей привлекает сама мысль отдать своего ребёнка в подобную школу. Но применяемые там методы заучивания, как раз и подтверждают Ключевое направление Обучения ваших подобных школ и государственных.

10) Уясните – ЦЕЛЬЮ ПОДОБНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ЯВЛЯЕТСЯ СТРЕМЛЕНИЕ НАУЧИТЬ ВАШИХ ДЕТЕЙ ДУБЛИРОВАТЬ ЖИЗНЬ СВОИХ РОДИТЕЛЕЙ. И лучшим методом научить подобному, есть Заучивание НАИЗУСТЬ, то что ЗАУЧИВАЛИ НАИЗУСТЬ их РОДИТЕЛИ и так далее к предкам. И ваши дети следуя по этому пути, просто вынуждены исходить из той же базы Знаний, разделять одинаковое с вами понимание вещей, придерживаться одной и той же Веры, мыслить одинаковыми категориями и как результат демонстрировать ТОЖЕ САМОЕ ПОВЕДЕНИЕ. И потому в Дни Новой Духовности, в ваши школы придёт СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ТВОРЧЕСТВУ, а не Дублирования.

АМИНЬ.

http://espavo.ning.com/profiles/blogs/3776235:BlogPost:1727655
МирРа Сашет - Определяющая Участь Мира (Соратник Майтреи Рагнарёк - Куратора Последней Битвы Рагнарёка на Земле).
Аватара
МирРа
Вознесённый
Вознесённый
 
Сообщения: 1228
Зарегистрирован: 20.03.2015
Откуда: Рязань

Сообщение #26 МирРа » 16.02.2018, 17:52

Пентагон запрещает своим сотрудникам пользоваться мобильными телефонами

Изображение

Министр обороны Джеймс Мэттис рассматривает вопрос о запрете, который может быть применен как к военному, так и к гражданскому персоналу.

Дело в том, что ранее в сети Интернет появилась карта секретных военных баз некоторых стран, в том числе и США.

Это произошло благодаря мобильному приложению, которое отслеживает движение и нагрузку человека за день, его медицинские показания, а после рассчитывает оптимальный режим питания и весовые нормы. Пользователи смогли увидеть и передвижение американских военных. Об этом сообщает издание Newsweek.

Окончательное решение о том, какими устройствами запрещено будет пользоваться в стенах Пентагона, пока не принято. Однако обнаруженная карта с передвижениями американских военных подчеркнула необходимость пересмотра требований к работе Министерства обороны США.

«Мы серьезно относимся к угрозам безопасности и всегда рассматриваем любые возможные дополнительные меры для повышения безопасности наших сотрудников Министерства обороны», – сказала представительница Пентагона Аудрисия Харрис.

http://narada-budda.ru/obschestvo/1843-pentagon-z ... tsya-mobilnymi-telefonami.html
МирРа Сашет - Определяющая Участь Мира (Соратник Майтреи Рагнарёк - Куратора Последней Битвы Рагнарёка на Земле).
Аватара
МирРа
Вознесённый
Вознесённый
 
Сообщения: 1228
Зарегистрирован: 20.03.2015
Откуда: Рязань

Пред.


Вернуться в Мировые новости




Сейчас этот раздел просматривают: 1 гость

cron